亚博国际账号注册_亚博怎么注册账号-注册

<menuitem id="vv5nj"></menuitem><noframes id="vv5nj">

    <noframes id="vv5nj">
    <sub id="vv5nj"><form id="vv5nj"></form></sub>

    <dfn id="vv5nj"></dfn>
    <sub id="vv5nj"></sub>
      <big id="vv5nj"></big>

      <progress id="vv5nj"><meter id="vv5nj"><th id="vv5nj"></th></meter></progress><em id="vv5nj"><track id="vv5nj"><progress id="vv5nj"></progress></track></em><big id="vv5nj"><progress id="vv5nj"></progress></big>

      <big id="vv5nj"></big><ruby id="vv5nj"></ruby>

      <ruby id="vv5nj"></ruby>
          <span id="vv5nj"></span>

        是党员,就要担起责任-记马雁岭同志事迹

        发布时间:2013-11-27 13:11:00作者:济南热力

          马雁岭,男,1976年02月出生,2003年7月加入中国共产党。自2008年8月任供热五分公司经理、支部书记以来,马雁岭同志以公司持续发展为重点,结合时代前进的节拍,紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍,创一流业绩,树一流形象”为己任,以政治责任感为动力,以“讲党性、重品行、作表率”为具体要求,从思想、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完成了上级党委赋予党务工作者的各项工作任务,得到了公司党委的认可,也赢得了广大党员和职工的好评。因工作成绩突出:2012年被济南热力有限公司评为2011年度“先进生产者”、2013年被市政公用局评为“先进工作者”等光荣称号。

          作为一名党务工作者,马雁岭同志深深地认识到,只有理论上成熟,政治上才能坚定,要把思想政治工作做好,就要不断学习,更新新观念,增强新意识,建立新机制,把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。为此,他在形势不断变化的情况下,自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习,努力提高思想政治素质和党性的修养,在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致,与上级党委保持高度一致。紧密结合热力公司生产经营工作实际,自觉坚持组织和监督学习各项规章制度的落实,把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法,不断探索新知识,积累新经验,不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力,为我公司的发展、稳定工作做出了贡献。

          对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务,能够认真负责地去完成,又不断结合公司的实际和员工的特点,运用有效的做法,注重在针对性和实效性上下功夫,做到了严细实,使各项任务得到落实。面对安全生产、优质服务等工作重点和难点,主动、及时地提出做好宣传思想工作和保证服务的思路与建议,采取有效措施融合到实际工作中去,使工作有计划、有目标、有招法。经常同行政领导及部门沟通管理工作,深入下属站点及施工现场了解情况,掌握第一手材料,克服了“两张皮”现象,使公司的党务工作重点突出,任务明确,工作落实,得到了全体党员和员工们的肯定。

          在员工思想教育方面:积极组织开展员工教育、道德讲堂等主题教育为主线的思想教育活动,几年来,马雁岭同志紧密结合公司生产状况,坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展以“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育,使广大职工树立了正确的世界观,人生观,价值观和良好的职业道德,培养了职工的服务意识和敬业精神。

          在党员教育管理方面:马雁岭同志注重不断充实学习教育内容,改进方法和载体。每年他都制定细致的年度《党支部工作计划》、《党员入党积极分子培训计划》、《党风廉政、行风建设计划》、每月支部给各班、站下发了《政治学习和主要工作计划》,并作到了学习有计划、有组织、有记录、有检查,始终坚持了党员管理学习教育的“三会一课”制度,几年以来结合先进性教育活动进一步完善了党建工作制度,使支部工作做到了制度健全,计划落实。切实加强了对党员和全体职工的教育和管理,很好地落实了党的组织生活制度和党支部目标责任制。

          在党风廉政、行风建设方面:以全面贯彻落实上级党委工作要点为出发点,并结合公司实际和各相关部门签订了《党风廉政建设责任书》。马雁岭同志能严格按照“廉政准则”等相关制度严格要求自己,在工作中从没发生过吃、拿、卡、要和行贿受贿的事,也从来没有发生过损公肥私,为自己谋便利,谋好处的事,更没发生过违反廉洁自律规定的行为,做到了廉洁奉公。几年来公司职工也没有发生违纪、违规、违反社会治安的事,未发生任何违反行风的问题,有效遏止了吃、拿、卡、要等行业不正之风。在我分公司开展的民主评议行风工作中,在分公司连续派序在前三名之例。在广大干部职工中树立了良好的形象。

          马雁岭同志自担任供热五公司党支部书记以来,带领支部紧紧围绕供热生产为中心,服务供热用户为工作出发点,工作富有成效,充分得到总公司党委的肯定。主要工作成绩是:一是在公司党委的正确领导下,马雁岭同志与全体员工同心协力,较好的完成了2000年黄台南线建设工作、2010文化路“汽改水”工程工作,使供热服务质量明显提高,用户投诉率明显降低,经营指标控制良好。以及目前正紧张有序进行的2013年齐鲁软件园片区“汽改水”工程工作,同时他对工程的负责程度得到了上级党委的充分肯定。二是针对采暖季的生产运行情况,确定落实设备及管网的健康水平,本着“应修必修,修必修好”的原则,并制定大修技改计划。实施项目实施时,做到专人负责,检修工作完成及时率100%。

          ·为工作经常加班到深夜

          供暖季结束一个多月了,供热五公司的工作人员却依然很忙碌。对他们而言,检修技改工作就是下一个采暖季的开始。

          1997年,马雁岭经理开始踏入供热行业。据他回忆,那时候的供暖任务并不像现在这样繁重忙碌。

          后来,公司整合后他以竞聘综合成绩第二名的优异成绩成为了济南热力供热五公司的带头人。他渐渐变得繁忙,加班也变成常事。出于对工作的负责态度,他经常盯守在设备检修和工程施工现场。2011年文化东路实施“汽改水”改造,他负责工程施工。为了保证工程质量和施工安全,他几乎每天都守在工地上,连续45天加班到凌晨2点多,第二天早上8点半,他还是会按时出现在办公室。

          去年运行初期,开拓路出现供暖问题需要抢修,在11天的抢修工作中,他精密制定抢修方案、及时组织抢修力量,每日在工地待到凌晨3点多,带领抢修人员圆满完成了抢修任务。这样的连轴转,其中的辛苦,也只有亲身经历才会明白。

          ·技术科班出身 忙完运行忙工程

          马雁岭技术经验丰富,一旦出现设备、管网故障,他总会第一时间赶赴现场。在他的带领下,供热五公司在运行期内未出现安全责任事故。五公司在2012-2013采暖季热力公司的内部考核中,荣获了第一名。

          现在供热五公司齐鲁软件园片区主要是蒸汽供暖,但蒸汽取暖能耗高且不如高温水管网稳定安全。实施“汽改水”工程,是为了更好地保证冬季管网的运行,也为了更快地让更多居民能用上稳定安全的高温水取暖。今年,五分公司“汽改水”工程涉及53座换热站改造及17公里高温水网敷设,虽任务繁重,但五公司办公会确定了10月底前全面完成“汽改水”工作目标;为了降低能耗,实现多元化供热,正在对4家工业用户进行燃汽锅炉改造,计划4月底完成锅炉安装工作。

          往年,供暖季结束后,忙了一冬天的供热人可以稍作休息??山衲旯┡崭战崾?,公司的工程任务就紧接着排上了。马雁岭说:公司为员工创造了良好的工作环境,让他觉得肩负着的责任更大了,只有好好工作,完成工作任务,才能对得起公司党委和同志们的信任。

          ·81个换热站 他经常偷偷去“巡查”

          供热五公司担负着东部城区350万平方米的供热面积,辖区内共有81个换热站。马雁岭说,他知道站长的工作很辛苦,他经常偷偷去“巡查”。

          换热站相当于供热企业中最小的单元,与居民直接沟通联系。居民遇到供暖问题,最先找到的是换热站,居民心里有不满,也是最先找到换热站,因此站长的工作不好干。

          换热站的站长年龄都不大,他们除了每天要巡查换热站,居民家里不热了,站长要最先赶到居民家中了解情况。遇到态度不好或者不理解他们的居民,站长们也只能忍着,耐心解释。

          马雁岭经理经常去换热站巡查,一是要看看换热站的设备运行安全情况,以及每天的值班情况,看看是否有人会“偷懒”。再就是听站长们说说都遇到了啥难题,他也一块帮着想想办法,共同解决。

          ·管理制度严格 员工却说他有人情味

          不穿工装、开会迟到、违反安全生产规定……按照公司的规定,违反了就要罚钱。

          有人问:“你们不觉得管得严吗?”。员工笑着说:“开始觉得管得严,后来都养成了好习惯。”

          马雁岭说,供热五公司严格按照公司的管理要求,虽然一开始大家有些不习惯,但时间久了,那些懒散拖沓的风气都不见了,工作效率也提高了。他说,有一次自己犯了错,也被罚钱了。

          “你是五公司的领导,谁敢罚你?”有人问。

          “没人罚我,我就自己罚了自己100块钱。”马雁岭笑着说,有制度就得遵守,最终还是为了大家好。

          尽管制度严格,他却被员工评价为“一个有人情味的领导”。同事们说,马经理在工作和管理中非常有条理,也非常严格。虽然犯了错要受到处罚,但他却从来不发火。

          ·最怕深夜来电话 无暇照顾5岁女儿

          有人问马雁岭在工作中最害怕什么,他说,最怕深夜员工来电话,因为深夜来电话意味着设备运行可能出问题了。

          “如果发现生产安全问题,需要第一时间告诉我。”马雁岭说,如果深夜接到站长的电话,那意味着出现了他们无法解决的难题。遇到这种情况,他都会尽快赶到现场,和大家一起商量对策和解决办法。

          他说,这种担心在供暖运行期最为明显。奋战在供热前线的每名热企员工,由于肩负明确的安全生产责任,都很难睡一个安稳觉。

          马雁岭有一个5岁的可爱女儿,但他却因为工作忙,常常顾不上女儿。照顾女儿的重任,都压在了妻子身上,甚至周末全家人出去游玩都成了奢侈的事情。世间安得双全法,不负如来不如卿。工作和家庭,是热企工作人员两难的事,尤其是在供暖季,但他们最终选择的,都是工作。

          ·快乐的工作再累也不怕

          尽管供热五公司只有37名员工,但却洋溢着一种团结快乐的氛围。公司有一个“健康活动10分钟”的活动,每天,会有十几分钟的时间专门用来让员工锻炼。

          每个月,供热五公司都会为员工称体重,量血压。公司甚至制定了一个规定,体重超重1斤就要受到小小的惩罚。规定看似是开玩笑,目的就是为了让员工都有一个健康的身体。

          马雁岭说,他理解每一名员工工作中的辛苦。他希望大家能够努力工作,快乐生活,希望每一名员工都能笑着来上班。心情愉悦了,即使面对再累的工作也不怕。

          马雁岭是一个有责任感、有计划、有思想、有创新的人。他说,每天都问问自己,今天我要做什么,每天给自己一个目标和计划,踏踏实实迈好每一步,才能使五公司的有限公司大家庭中快速成长。

          如今的五公司党支部,是局《先进基层党组织》,是热力有限公司《先进部门》,在这里面,马雁岭同志付出了心血与汗水,做出了应有的贡献。成绩只代表过去,在总公司的领导下,马雁岭同志和分公司支部领导班子及全体职工,以“努力超越、追求卓越”的精神,正在加班加点地“创先争优”。相信,在新的征程中他会带领五公司党支部取得更好更大的成绩。

        \

        常用服务

        亚博国际账号注册_亚博怎么注册账号-注册